La ansiedad y la depresión se ha convertido en la segunda causa de baja laboral, y quienes lideran este ranking son los jóvenes, por ello, es importante que las empresas tomen nota de esto y tomen medidas para que las personas vayan felices a su lugar de trabajo, así Lo señaló Eulalia Burgos, asesora legal, quien asegura, las empresas deben generar ambientes laborales sanos.
“Lo que pasa es que un joven que va a un ambiente laboral en condiciones de injusticia, que está lastimando el medio ambiente, se te va a ir, o va a ser lo que hoy le llaman silence quiet, que el joven está ahí pero ya no está, es como la renuncia silenciosa, el joven no se siente parte de ese entorno laboral y se desconecta y va porque tiene que ir pero no aporta”./ Lo más importante es que la persona esté feliz, una persona feliz no tiene ansiedad, si tenemos entorno laborales donde propiciemos que la persona viva ese estado de paz, ese estado de felicidad, definitivamente va a tomar mejores decisiones y va a haber mejor productividad”.
Mencionó que en un 70 u 80% de la población trabajadora comprendida por jóvenes sufre de ansiedad y estrés, La sobrecarga de trabajo, la presión o la preocupación por un futuro incierto son algunas de las causas que causan esas bajas laborales en los jóvenes, por lo que en algunos empleos ya incluyen psicólogos de empresa.
“Lo que estamos viendo en los jóvenes que nos hemos querido entender, es que tienen una capacidad mucho más desarrollada que la nuestra por la crianza que le pudimos haber dado. Esa sensibilidad los está llevando a sufrir altos índices de depresión, angustia o ansiedad y eso no es precisamente malo, porque es cuando se empiezan a generar cambios”
Para éxodo radio, Columba Chávez