Aunque la rotación laboral no se presenta solo en jóvenes, sí son ellos los que más inquietud muestra hacia el cambio, y quienes se comprometen menos con las empresas, señaló el presidente de la Cámara Nacional del Comercio en Ciudad Obregón.
Esta situación ha registrado un aumento con el programa social “jóvenes construyendo el futuro”, ya que tanto hombres como mujeres que se registran en dicho programa, desertan a los pocos meses de las empresas, así lo dio a conocer Gustavo Cárdenas, presidente de la CANACO en Cajeme.
“El apoyo de jóvenes construyendo el futuro a raíz de este programa, la rotación en las empresas ha sido muy dinámica, los jóvenes son intolerantes al trabajo bajo presión y no están durando porque como cuentan con ese recurso, pues no están produciendo, pero si pagamos más en las empresas la rotación sigue en el sector comercio”
“ese dinero en lugar de beneficiar a nosotros nos perjudica porque capacitamos dos tres meses al empleado, le invertimos y como ya saben que si se van tienen el apoyo pues mejor se van”
Gustavo Cárdenas, presidente de cámara, explicó que hoy en día los jóvenes, presentan problemas de ansiedad, estrés y depresión, lo que repercute en su salida de su centro laboral.
“empleo si hay, se solicitan, vas a la bolsa de trabajo y hay mucho, el problema es que no conservan ese trabajo”
“No tenemos un estudio que yo te pueda decir es a nivel cultura, inmadurez, es multifactorial, lo que si te puedo decir es que los jóvenes ahora son menos tolerantes y no les gusta trabajar bajo presión, ahora se deprimen, y te demandan y antes no”
Para Éxodo radio, Columba Chávez